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电研院举行中层岗位竞岗答辩会

点击次数:  更新时间:2014-12-23 09:38:06  【打印此页】  【关闭

为发挥员工积极性和创造性,优化电研院人力资源结构,实现减员增效,推动并深化我院管理机制改革,电研院于2014年11月启动全员竞聘工作,制定了《电研院竞岗管理规定》和《2015年岗位竞聘实施办法》。依据上述办法,我院于12月16日举行了首轮岗位竞聘暨中层(部长及副部长)岗位竞岗答辩会。    

本轮竞岗共设五个环节,包括岗位申请、资格审查、现场汇报、答辩、评审等,通过资格审查并最终进入竞聘现场答辩的人员共10位。答辩者在现场围绕以往工作成绩,自身优劣势、竞岗原因、2015年岗位工作规划等核心内容进行详细阐述,评委会就竞聘人员的综合素养、工作匹配度、工作规划等进行了质询和评议。最终,有5人获得相应竞聘岗位任职资格。

本次中层竞岗体现了“能者上、庸者下”的用人原则,通过竞争激励机制的实施,充分调动员工的积极性,加速用人新机制的形成,并为电研院遴选一批优秀骨干员工。 


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